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ETSL

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Actualités

24.09
ETSL, la qualité avant tout
Catégorie : Organisation - Auteur : Béatrice Vittoz
Lors de l'audit de suivi des certifications AOMAS 2010 et EduQua, le certificateur a confirmé la qualité des prestations de l'organisme ETSL. C'est donc dans la sérénité qu'ETSL prépare déjà maintenant la certification à la norme EduQua 2012, prévue en 2016

C'est toujours avec un peu d'appréhension qu'arrive chaque année le moment des audits, car en quelques heures, tout est passé au crible: les nouveautés, les améliorations, la conformité à la norme, l'esprit même de qualité.  Le regard perçant de l'auditeur s'attarder sur les détails, pose les questions attendues ou non. C'est le moment  de gloire  (et de  soucis parfois) pour le responsable qualité bien sûr, mais aussi pour chacun et chacune. La qualité, à ETSL, c'est en effet un projet commun, une vision  d'entreprise, qui se voit ainsi chaque année récompensé.

11.09
Cette année encore, Au Goût du Jour s'invite en cuisine à La Grande Table des Lausannois. Les festivités auront lieu les 11, 12 et 13 septembre à Chavannes-près-Renens, dans les anciennes usines Perrier.

C'est désormais une tradition, le chef Didier Sidot et son équipe de collaborateurs  participent à  La Grande Table des Lausannois, cette expérience gustative unique et éphémère. Une belle occasion pour les participants de ce programme de faire montre de leur savoir-faire et de leur patience. En effet, c'est pour plus de 400 personnes cette année qu'il va falloir  préparer des gourmandises.

Un rendez-vous à ne pas manquer en 2016, car 2015 est complet.

01.08
Le Service de l'emploi réforme l’organisation des programmes d'emploi temporaire vaudois pour accélérer l'entrée en mesure d'insertion.

Dès janvier 2016, les nouveaux participants assignés à des programmes d'emploi temporaire vaudois débuteront directement leur mesure, sans délai de candidature. Ce changement concerne uniquement les participants assignés dans les structures d'ETSL, les programme spécifiques. ETSL va mettre en place une phase d'accueil  pour répondre à cette réforme.

06.06
Chaque année le SECO organise un colloque destiné aux organisateurs de mesures nationales du marché du travail, pour faire le bilan de l'année précédente et annoncer sa stratégie pour l'exercice à venir

Cette année, c'est à Zürich que ce colloque a eu lieu, l'occasion pour chaque organisateur de nouer des liens et de rencontrer ses homologues et son référent au SECO.

Cette année, le responsable du secteur Syni et la responsable d'ETSL ont ainsi eu l'occasion de faire la connaissance de la nouvelle référente pour le programme Syni.

20.05
Assemblée générale de Insertion Vaud
Catégorie : Evénements - Auteur : Béatrice Vittoz
Insertion Vaud tisse son réseau avec les entreprises vaudoises

Cette année, l'assemblée générale d'Insertion Vaud se tient à la Chambre Vaudoise du Commerce et de l'industrie. 

30.03
Du sur-mesure pour les mineurs et jeunes adultes au bénéfice de l’Assurance Invalidité: ETSL, déjà mandaté par l'Office de l'Assurance Invalidité pour des mesures destinées aux adultes, étend désormais ses prestations aux jeunes de 16 à 20 ans.

En 2014, ETSL a mené à Solidarité Jouets un projet pilote d’accueil de mineurs et de très jeunes adultes bénéficiaires de l’AI. Ce projet a permis  l’intégration d’une jeune à l’ORIF de Morges en vue de préparer une formation en Dessin en Bâtiment, a donné à un jeune une expérience professionnelle significative en service de restauration, pour une future orientation professionnelle  et a confirmé l'orientation d’une jeune dans le domaine bureautique.

Dans le cadre du mandat de l'OAI du Canton de Vaud,  ETSL accueille maintenant simultanément jusqu’à trois jeunes âgés de 16 à 25 ans dans le cadre de cette mesure de réinsertion pour mineurs (MR Mineurs).

Il s’agit avant tout d’identifier les potentialités du jeune, de consolider ses connaissances et de développer ses compétences sociales et individuelles dans le but qu’il accède à une formation professionnelle adéquate. Le programme Solidarité Jouet sert de « sas d’observation » en proposant des activités de revalorisation et de redistribution de jouets. Grâce à un accompagnement individualisé assuré par la référente de Solidarité jouets et un partenariat dynamique entre tous les acteurs,  le jeune est amené à dessiner les contours de son projet professionnel. A cette occasion, il effectue des stages de découverte dans les différents programmes ETSL, participe aux différentes formations intégrées de type « Apprendre à apprendre » et s’engage ainsi dans une démarche constructive autour de son avenir professionnel.

 

 

 

26.02
Lausanne Job déménage
Catégorie : Organisation - Auteur : Béatrice Vittoz
De la place de la Riponne 10 à l'avenue de Beaulieu 1, le secteur Lausanne Job déménage. Dès le 1 mars, tous les conseillers en insertion d'ETSL travailleront sous un même toit. Les trois secteurs en charge du placement et du suivi des mesures densifieront ainsi leur collaboration.

Le secteur Lausanne Job déménage fin février dans les locaux de l’administration centrale d’ETSL, avenue de Beaulieu 1. Dès le 1 mars, tous les conseillers en insertion d'ETSL travailleront sous un même toit.  Syni, SPS et Lausanne Job, les trois secteurs en charge du placement et du suivi des mesures densifieront ainsi leur collaboration et leur synergie.

Le secteur Lausanne Job d’ETSL organise les mesures d’insertion en partenariat avec des institutions d’accueil, dans l’administration lausannoise ou dans des associations et fondations à but non lucratif. Lausanne Job collabore depuis longtemps  avec les ORPs qui apprécient la diversité des postes proposés et la variété des domaines d’activités des partenaires de  Lausanne Job. Lausanne Job propose aussi des mesures d’insertion sociale. 

Lausanne Job est depuis début 2015 directement dirigé par Madame Béatrice Vittoz, responsable d’ETSL, pour que Monsieur Gilbert Grandchamp, ancien responsable du secteur puisse se consacrer à la création du secteur Pôle Entreprises. Le secrétariat de Lausanne Job est désormais assuré par le secrétariat central d’ETSL, rejoint par la secrétaire actuelle.

C’est donc à une seule adresse, avenue de Beaulieu 1 à Lausanne, une seule adresse de messagerie, etsl@lausanne.ch  et à un seul numéro de téléphone, 021 315 71 50 que les prescripteurs, candidats, participants et partenaires d’ETSL peuvent s’adresser. Seul le secteur Syni maintient une adresse de messagerie et un numéro de téléphone.

ETS gagne en efficience et en simplicité.

 

20.02
Le secrétariat central d'ETSL est désormais le référent unique pour tous les postes en Institution d’accueil utilisés par les conseillers ORP.

C'est  dans un souci de centralisation des informations et de prise en charge plus rapide des demandes que la décision  a été prise par ETSL, en accord avec la LMMT (Logistique des mesures du marché du travail du Service de l’Emploi du Canton de Vaud) d’unifier les référents des postes en Institution d’accueil.

Le secrétariat central d’ETSL reçoit et traite tous les messages entrants et les transmet aux conseillers en insertion chargés du suivi des candidats et participants. Les coordonnées du secrétariat sont les coordonnées générales d’ETSL

 Messagerie     etsl@lausanne.ch

Téléphone +41 21 315 71 50

Fax    +41 21 315 70 21

23.01
Dès le 1 février 2015, le programme DiversCité occupera un magnifique local industriel Chemin de la Meunière 10 à Prilly. L'équipe de DiversCités déménage ses bureaux, ateliers, matériel, stock dans un bâtiment du quartier du Galicien, idéalement placé près de la gare de Prilly-Malley.

DiversCités accueille une douzaine de participants en mesure sociale, gestionnaires de la biodiversité, qui participent au maintien de la biodiversité en milieu urbain par des actions diverses : entretien des milieux naturels, construction, pose et entretien d’habitats pour la faune, etc. DiversCités occupe depuis sa création des locaux dans le quartier de Sévelin: les bureaux et les salles de travail dans le bâtiment emblématique de Sévelin 36, l'atelier  à Sévelin 16.

Cette séparation des lieux et la démolition annoncée de Sévelin 16 au printemps 2015  ont poussé la direction d’ETSL a cherché une nouvelle solution pour abriter le programme et ses activités. C’est chose faite, dans un bâtiment du chemin de la Meunière 10 à Prilly, tout près de la gare de Prilly-Malley et à courte distance du quartier de Sévelin.

DiversCités disposera d’un étage entier d’un petit bâtiment industriel, avec des bureaux, des salles de coaching, des ateliers, des lieux de stockage, et y concentrera ainsi toutes ses activités d’intérieur. Les activités printanières d’extérieur, comme la pose des nouveaux hôtels à insectes, débuteront ainsi dans de bonnes conditions. 

18.12
Lors de l'assemblée plénière d'ETSL du 17 décembre 2014, Michel Cambrosio Redmer, chef de service et Béatrice Vittoz, responsable d'ETSL, ont annoncé une évolution majeure pour ETSL: l'orientation emploi, avec la création d'un Pôle entreprises, chargé de développer des contacts étroits avec les acteurs locaux de l'économie.

Lors de l'assemblée plénière d'ETSL du 17 décembre 2014, Monsieur Michel Cambrosio Redmer, chef du service du travail, et Madame Béatrice Vittoz, responsable d'ETSL, ont annoncé une évolution majeure pour ETSL: l'orientation emploi, avec la création d'un secteur Pôle Entreprises, chargé de développer des contacts étroits avec les acteurs locaux de l'économie

ETSL veut augmenter significativement la proportion  des participants qui prennent un emploi pendant les mesures ou juste à leur sortie, et répondre  ainsi de manière directe aux attentes de ses mandants en terme de retour à l’emploi des bénéficiaires.

Les conseillers en insertion et chefs de projet d'ETSL disposent aujourd'hui de plusieurs outils pour faciliter le retour à l'emploi: des activités professionnelles, de la formation intégrée, des cours et ateliers de recherche d'emploi, un accompagnement personnalisé.  De manière ponctuelle, ils organisent des stages en entreprise, en utilisant leurs contacts personnels en entreprise. ETSL accentuera dès 2015 ses rapports avec les entreprises en se dotant d’un réseau coordonné d’entreprises partenaires, géré par le Pôle Entreprises.

Privilégier les contacts directs avec les employeurs pour mieux répondre aux besoins du marché, coordonner le réseau systématiser  le recours au stage professionnel comme outil de retour à l’emploi,  proposer des candidats à des entreprises, telles seront quelques-unes des tâches du Pôle, au service des autre secteurs d’ETSL.

Le développement du Pôle sera confié début janvier à Monsieur Gilbert Grandchamp, responsable  du secteur Lausanne Job. Ce secteur sera repris par Madame Béatrice Vittoz à la même date.  

Si la création du Pôle Entreprises est le marque la plus significative de la volonté d’ETSL de mettre plus de ressources pour le retour à l’emploi, elle n’est pas la seule, d’autres  changements suivront, à découvrir dans les actualités d’ETSL tout au long de 2015.

 

 

30.11

Premier dimanche de l’Avent. A Solidarité Jouets, les cadeaux destinés aux enfants des familles inscrites auprès des CSR s’amoncellent. A chacun son paquet, en fonction de son âge, de son genre, et de sa fratrie. Si la famille comprend plusieurs enfants, un jeu de société complètera les cadeaux personnels. C’est grâce aux dons de chacun et au travail de ses participants que Solidarité Jouets, cette année encore, va faire s’illuminer les yeux des enfants.

Vos enfants ont grandi ? Vous avez des jeux et des jouets encore en très bon état  à donner ? Pensez à Solidarité Jouets !

En savoir plus (lien sur la page des dons à S Jouets)

19.11
Un drôle d’objet à tête rouge, mieux qu’un escabeau et aussi pratique qu’un petit banc, sera mis à disposition des enfants dans les réceptions, salles d’attentes et guichets de l’administration. Ainsi, debout ou assis, ils auront leur place!

Lausanne a reçu le label de l’Unesco de « Commune amie des enfants ». Deux ans après l’obtention de ce label, Lausanne a souhaité valoriser cette labellisation et symboliser la place faite à l’enfant dans la vie de la cité par un objet symbolique: un «esca-banc».

L’«esca-banc» est conçu et réalisé dans l’atelier bois de Ateliers 36, le programme d’insertion professionnel d’ETSL du domaine du bâtiment. Ce drôle d’objet à tête rouge, mieux qu’un escabeau et aussi pratique qu’un petit banc, sera mis à disposition des enfants dans les réceptions, salles d’attentes et guichets de l’administration. Ainsi, debout ou assis, ils auront leur place!

A noter aussi que la campagne d’information l’accompagnant a été également conçue et réalisée à ETSL, par 5D multimédia et communication Web.

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15.11
Près de 2500 ordinateurs de deuxième main, remis en état de marche par des demandeurs d’emploi en stage d’insertion à ReStart, ont été offerts à des institutions sociales bulgares.

Lors des vacances scolaires d’octobre 2014, une délégation de la Ville de Lausanne, emmenée par Oscar Tosato, directeur de l’Enfance, de la Jeunesse et de la Cohésion Sociale, s’est rendue en Bulgarie pour faire le point sur le projet ReStart, un programme d’insertion professionnelle d’ETSL. Mené conjointement par le Service du Travail de la Ville de Lausanne et la Chambre de Commerce Suisse-Bulgarie et bénéficiant du soutien de l’Ambassade de Suisse à Sofia, ce projet a déjà permis de donner à des institutions sociales bulgares près de 2500 ordinateurs de deuxième main, remis en état de marche par des demandeurs d’emploi en stage d’insertion à ReStart.

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12.11
Taux d'abandon important dans certaines mesures cantonales d'insertion professionnelle (MIP), signe d'un faible degré d'employabilité et d'une difficulté du dispositif à y faire face. La Cour des comptes du Canton de Vaud a émis dans son rapport sept recommandations visant à améliorer l'efficacité et l'efficience des MIP.

ETSL avait été interrogé, parmi d’autres organisateurs de mesures d’insertion, dans le cadre de l'audit commandé à la Cour des comptes du Canton de Vaud. C’est donc avec intérêt que nous avons pris connaissance de ce rapport. Ce dernier aboutit à des résultats contrastés en termes de retour en emploi et d'efficience des MIP à charge de la facture sociale. Le taux d'abandon est important dans certaines mesures, signe d'un faible degré d'employabilité et d'une difficulté du dispositif à y faire face. La Cour a émis dans son rapport sept recommandations visant à améliorer l'efficacité et l'efficience des MIP.

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